Overgangsalderen: Slik skaper du en inkluderende arbeidsplass

Overgangsalderen påvirker kvinner i stor grad – bli med på webinaret vårt for å lære hva du kan gjøre på din arbeidsplass!

Slik kan du lage en karriereside for funksjonshemmede

Funksjonshemmede er en viktig del av mangfoldet – her lærer du hvordan du kan tiltrekke flere!

Aktivitets- og redegjørelsesplikt: slik ser du om dere rapporterer riktig

Aktivitets- og redegjørelsesplikten kan være overveldende og vanskelig. Sjekk om dere redegjør riktig med disse 4 stegene

Likestillingsloven: Gode caseeksempler på Aktivitets- og redegjørelsesplikten

Oppfyll likestillingsloven sitt krav til ARP med disse caseeksemplene!

Hva er ubevisste fordommer?

Lenge var jeg redd piloter som snakket dårlig norsk, eller var kvinner. Hvorfor? Jo fordi mine ubevisste fordommer favoristerte mannlige piloter med perfekt språkkompetanse! Bilde: fra foredraget mitt på elevate konferansen i Førde.

Innføring av det tredje kjønn på arbedisplassen

Nylig hadde vi en samling med mangfoldsnettverket vårt Moving the Needle. Et av de mest interessante tingene jeg lærte var hvordan man kunne innføre det tredje kjønn på arbeidsplassen. Løsningen på denne problemstillingene skal jeg dele med deg i dagens blogginnlegg!

BasicBitch kampanjen

BasicBitch kampanjen har tatt over LinkedIn-bli med du og!

Er det greit å ikke ville håndhilse på det motsatte kjønn?

Hva gjør du når noen nekter å håndhilse på det motsatte kjønn? Her ser vi både på det rettslige og etiske aspektet.

Hva er ubevisste fordommer?

Ubevisste fordommer påvirker hvem vi rekrutterer, promoterer, og generelt gir muligheter til. Derfor er det kristisk å forstå hva det er, hvordan det påvirker valgene våre og viktigst: hva man kan gjøre for at de i mindre grad påvirker valgene våre.