Jeg trodde aldri Jan Christian Vestre kom til å si ja
Jeg vet nesten ikke hvor jeg skal begynne, og for første gang er jeg tom for ord.
Forrige uke fikk jeg en telefon fra min samarbeidspartner NHO Geneo.
“Jan Christian Vestre har svart” sa de.
Tips og råd
Kvinnehelse og arbeidsliv: disse tiltakene får deg i gang
Flere og flere arbeidsgivere vil jobbe med kvinnehelse.
Men så stopper det litt opp.
Hva kan vi lære av selskaper som jobber godt med mangfold og inkludering?
Min erfaring etter å ha hjulpet over 200 virksomheter med mangfold og inkludering, er at noe av det mest verdifulle er å lære av andre.
Kvinnehelse på arbeidsplassen Lær av Nordea og Balsfjord kommune
Kvinnehelse har den siste tiden fått stor oppmerksomhet – og har nylig begynt å dukke opp som et tema i arbeidslivsammenheng også. Men, hva er det som funker? Og hva er det som ikke gjør det?
Når rasismen ryster landet, må arbeidsplassen reagere
I helgen kalte FrP-rådgiver Hårek Hansen pakistanere for “minusvarianter”. Han sa også at utlendinger ikke bør få barn.
Ikke bare var uttalelsene katastrofale. Håndteringen var det også. Det tok et døgn før Sylvi Listhaug tok avstand fra det som ble sagt.
Women´s Health Works
Bli med på Women´s Health Works – vår nasjonale konferanse om kvinnehelse i arbeidslivet 3. desember.
I et halvt år har jeg jobbet dag og natt for å få på plass det jeg mener er tidenes arbeidslivskonferanse. Nå åpner vi endelig påmeldingen til Women’s Health Works – den nasjonale konferansen om kvinnehelse i arbeidslivet.
Lær om kvinnehelse i arbeidslivet med disse profilene!
Kvinnehelse i arbeidslivet har blitt et hett tema de siste årene.
Flere og flere virksomheter skjønner at de må gjøre noe annerledes hvis de vil redusere sykefraværet og bli bedre på å ivareta kvinner.
Her er fem profiler jeg anbefaler deg å følge hvis du vil ha konkrete tips, tiltak og inspirasjon til hvordan dere kan jobbe med kvinnehelse.
Siden når ble engasjement en kvalifikasjon?
De siste årene har jeg snakket med hundrevis av virksomheter.
De fleste vil jobbe godt med mangfold og inkludering.
De bruker tid, penger og interne ressurser.
Likevel får de ikke resultatene de ønsker. Det er ikke tilfeldig.
Quizen som får ledere og ansatte til å ta mangfold på alvor
Hvor mye kan du egentlig om mangfold og inkludering?