Slik markerer du Pride på arbeidsplassen!
Pride-måneden er her – og mange sitter med akkurat det spørsmålet:
Hva skal vi egentlig gjøre?
På tirsdag samlet jeg mangfoldsnettverket mitt Moving the Needle og fikk inn en haug med konkrete tiltak fra deltakerne.
Her er mine fem favoritter:
🏳️🌈 Book et foredrag som sitter
Thommessen booket Noman Mubashir. Programleder for 50-årsjubileet til Oslo Pride. Skaper av NRK-serien «Lett å hate». Han snakket om egne erfaringer som skeiv, norskpakistaner og muslim – og om hatet bak hatet. HR-direktør Anne Bogen var superfornøyd med innlegget og anbefalte det videre! Et annet alternativ er FRI – flere av deltakerne hadde hatt disse på besøk og var fornøyde:)
🏳️🌈 Gjør det fysisk og uunngåelig
Posten Bring folierte trappetrinn med selskapsverdiene i pridefarger.
En annen av deltakerne folierte selve inngangsslusen med regnbue og teksten «Måten vi møter hverandre på betyr noe»
🏳️🌈 Frokost, fest og flagg
- Frokost før paraden
- Gratis buss til der paraden starter
- Armbånd, pins og flagg i kantinen. Her kan du feks. gratis bestille en liten popup-store fra Oslo Pride. Ansatte kan selv scanne qr-koden og kjøpe disse tingene
- Regnbuemufinns eller annen mat/dessert med regnbue på
🏳️🌈 Gjør det synlig internt – hele måneden
En av deltakerne laget et slideshow på alle lokasjoner: «Hva er Pride, hva betyr det». En annen delte en sak på intranett om at å støtte Pride er i tråd med selskapets verdier – og at det gjelder hver dag, ikke bare i juni.
.🏳️🌈 Bruk en quiz til å starte samtalen
Lavterskel, morsomt – og åpner for de samtalene som ellers aldri skjer. Jeg tror denne quizen også kan være med på å få flere av de som er mot Pride til å se hvor viktig det er!
Jeg har laget en gratis Pride-quiz du kan laste ned og bruke med teamet:) gratis og supergøy!
📎 [Last ned quizen her – helt gratis]
“Vi har ikke kapasitet til å gjøre så mye”
Kanskje sitter du med tanken: «Vi er en liten virksomhet, vi har ikke kapasitet til alt dette.» Det er lett å bli overveldet av alle tiltakene som finnes der ute.
Men sannheten er – du trenger ikke å gjøre alt. Velg én ting. Gjør den skikkelig.
Det er nok.
Bli med på Oslo Pride Business Forum
Hvis du ønsker flere konkrete råd håper jeg du blir med på Oslo Pride Business Forum 23. juni!
Årets tema er «Under Pressure – do you dare?»
Hvordan står vi opp for mangfold når det møter motstand? Hvordan går vi fra gode intensjoner til gode handlinger på arbeidsplassen?
For inkludering handler ikke om hva vi mener. Det handler om hva vi gjør.
Oslo Pride Business Forum er konferansen for deg som vil gjøre mer enn å mene det rette. Du vil gjøre det rette!
HAPPY PRIDE <3
