Har du ansvar for mangfoldsarbeidet i virksomheten din, og ønsker å ta arbeidet deres til nye høyder? Da er mangfoldsnettverket vårt, Moving the Needle, noe for deg! Påmeldingen for 2027 er åpen, og frem til 15. oktober kan du bli med for early-bird pris!
1. Du sparer tid.
Du trenger ikke finne på ting selv. Her får du svaret – tiltak som andre allerede har prøvd ut, og som du kan ta med og implementere.
2. Du får ærlig tilbakemelding på arbeidet ditt.
Du legger fram det du holder på med, og får konkrete innspill fra folk som jobber med det samme.
3. Du får hjelp med det som er krevende.
De vanskeligste problemstillingene tar vi sammen. Står du fast i noe, legger du det fram og får hjelp.
4. Du får inspirasjon og motivasjon til å stå i det.
For det er tøft. De fleste går på en smell fordi man konstant kjemper, og dette vil gi deg energien du trenger for å fortsette.
5. Du får din egen gjeng.
De fleste som har ansvaret for mangfoldsarbeidet sitter ganske alene med det. Her blir du kjent med folk på tvers av bransjer og størrelser som forstår hva du står i, og er der for deg når du trenger det!
6. Ordentlig gode opplevelser.
Kule lokasjoner, nydelig mat og aktiviteter som faktisk er morsomme. Nettverket skal gi masse energi, og derfor legger vi ned det lille ekstra for å sørge for at opplevelsene blir unike!
Vi kan både lese og høre mye om at mangfold er viktig, men jeg savner ofte tydelighet rundt faktisk handling. Nettverket Moving The Needle har gitt meg anledning til å lære av andre som setter inkludering og mangfold høyt på agendaen, både gjennom erfaringsdeling og diskusjoner. Jeg opplever at alle har et genuint ønske om å dele kunnskap både på og mellom samlingene. Det har vært veldig inspirerende og viktigst av alt – jeg har fått helt konkrete tips til gode tiltak som jeg har tatt med tilbake til egen virksomhet.
Siri Digredrind, Gjensidige
Mangfoldsnettverket Moving the Needle startet opp i 2023. Deltakerne består av 4 konsulenter og 22 virksomheter Konsulentene har sin ekspertise innenfor ulike områder som matcher tematikkene som skal gjennomgås i nettverket. Når det kommer til virksomheter, har vi bevisst gått inn for å skape et fagmiljø på tvers av bransjer, størrelser og geografisk område. Vi har blant annet med oss Siemens Energy, Axcess Group, Sodexo, Posten, NRK, Eika, Leger uten grenser, Gjensidige, Danske Bank, Fremtind, Nrk og vår hovedsamarbeidspartner Thommessen. Her kan du se alle deltakerne!
Dette er et nettverk for de som allerede har gjort et godt stykke arbeid. Og det det forventes at alle som er med oppfyller disse kriteriene:
Vi fokuserer på unike opplevelser, sterke relasjoner og faglig utvikling.
Det å jobbe med I&D initiativer var vanskelig, ensomt og til tider lite motiverende pga. den følelsen om å være ganske alene. Det burde finnes en måte å koble seg til andre likesinnende som også prøver å få til I&D initiativer i deres bedrifter, noe som kunne hjelpe å holde motivasjonen oppe, inspirere til å sette i gang andre tiltak, dele erfaringer og tips, etc. Å være med i nettverket har gitt meg kjennskap til engasjerte og flotte mennesker som brenner for likestilling, mangfold og tilhørighet. Og med det, mulighet til å utveksle ideer, refleksjoner, tanker og tiltak, diskutere måten å jobbe med I&D og hvordan bedriftene våre kan bli bedre.
Ivan delgado, Mangfoldsansvarlig Siemens Energy Norge