Webinar: kvinnehelse hos Equinor, Vy og Avinor
Vil du vite hvordan Equinor, Vy og Avinor Flysikring har jobbet med kvinnehelse? Tirsdag 27. oktober kl 11:00–12:30 får du muligheten.
I tilfelle du er i tvil om dette er noe du bør bruke tiden på: kvinners sykefravær er nesten dobbelt så høyt som menns. 7 av 10 norske kvinner er så plaget av mensen at det går ut over jobben, og 2 av 3 i overgangsalderen har plager som gjør det samme.
Tallene har vi kjent en stund. Det nye er at det begynner å skje noe. Balsfjord kommune, som har jobbet systematisk med kvinnehelse, har gått ned to prosentpoeng i sykefravær. Partille kommune i Sverige ser det samme, og Nordea ser også positive gevinster av å jobbe med dette. Disse virksomhetene har gjort mange andre grep også, så vi kan ikke med sikkerhet si at det kun er på grunn av kvinnehelsearbeidet, men det har vært en viktig del!
Det begynner å bli et mønster. Dette er ikke en bølge som går over — kvinnehelse er i ferd med å bli en del av sykefraværsarbeidet.
På 90 minutter får du
- Høre hvordan Equinor kom i gang med kvinnehelsearbeidet nedenfra, uten eget budsjett og uten forankring.
- En toppleders perspektiv på hvorfor dette er verdt å prioritere, og hvordan det ble forankret helt i toppen.
- Vite hva den nye internasjonale ISO-standarden 45010 om mensen og overgangsalder krever av arbeidsplassen din.
- Se hvordan kvinnearbeidshelse ble en storsatsing i Vy.
- Svar på hvorfor du bør jobbe med mensen på arbeidsplassen, og hvilke tiltak som funker.
- PDF-en «10 tiltak for kvinnehelse på arbeidsplassen», på e-post dagen etter du melder deg på
Tenk på hva det hadde kostet deg å få til dette selv. Et foredrag med en fagperson på Kristins nivå ligger til vanlig rundt 30 000. Og å få Equinor, Vy og Avinor Flysikring til å sette av tid samtidig — det er nesten ikke til å organisere.
Kompetanseheving trenger verken å være tidkrevende eller koste mye. Book et møterom, sett av 90 minutter og ta det som kompetanseutvikling for HMS-gruppa, sykefraværsteamet eller HR. Da sitter dere igjen med et felles utgangspunkt etterpå, og det er der forankringen begynner.
Ses vi? 🙂
