
Bli med på #KvinnerErIkkeSmåMenn kampanjen
Tenk om vi kunne få hele landet til å snakke om kvinnehelse – på én og samme dag?

Tenk om vi kunne få hele landet til å snakke om kvinnehelse – på én og samme dag?

Ifølge NAVs bedriftsundersøkelse mangler norske virksomheter hele
39 000 personer. Arbeidskraftmangelen vil bare øke i årene fremover, ettersom vi blir stadig flere eldre – og færre yrkesaktive.

Når jeg holder foredrag og workshops, bruker jeg ofte kampanjevideoer for å skape engasjement og gi deltakerne en skikkelig *aha-opplevelse*. Min erfaring er at slike videoer får folk til å se mangfold og inkludering med helt nye øyne.

Drapet på Tamima Nibras Juhar ryster – og stiller et ubehagelig, men nødvendig spørsmål til alle som jobber med arbeidsmiljø og personalansvar:

Tjener kvinner og menn like mye? Dette er en problemstilling som stadig kommer opp når man snakker om likestilling. I en tid hvor likestilling og mangfold er under angrep, er det viktigere enn noen gang å ha gode fakta som underbygger det som blir presentert.

#KvinnerErIkkeSmåMenn kampanjen skal ta over LinkedIn – bli med du og!
Fakta du kan bruke til kampanjen

Kvinnehelse har den siste tiden fått stor oppmerksomhet – og har nylig begynt å dukke opp som et tema i arbeidslivssammenheng også. Men, hva er det som funker? Og hva er det som ikke gjør det? Dette får du høre om i webinaret vårt 21. oktober kl 11:00.

Hvordan rapportere på Aktivitets- og Redegjørelsesplikten (ARP)? Det finnes flere veiledninger som gir deg svaret, men personlig syns jeg det aller beste er å se på gode caseeksempler. Veiledninger kan fort bli alt for store, diffuse og komplekse.