Oppfyller din virksomhet Aktivitets- og redegjørelsesplikten?
Les mer om innholdet i Aktivitets- og redegjørelsesplikten.
3 tips for å skape en fantastisk 8. mars feiring
Tre tips som hjelper deg å skape en fantastisk 8.mars feiring på arbeidsplassen
Slik jobber Statens Vegvesen (IT divisjonen) med mangfold og inkludering
I denne artikkelen deler jeg hvordan vi steg for steg gikk frem for å utarbeide en plan for IT divisjonen sitt mangfoldsarbeid. Jeg håper dette kan hjelpe deg i arbeidet med mangfold og inkludering!
Ikke gjør denne feilen i arbeidet med inkludering
Slik kan du forbedre arbeidet deres med inkludering.
Integrering: hvor god norsk er godt nok?
Skal vi klare å integrere trenger vi å få folk i arbeidslivet, men for mange arbeidsplasser utgjør norsk en stor barriere. Da er spørsmålet hvor god norsk er godt nok?
Er det mulig å bli kvitt ubevisste fordommer?
Hva er egentlig ubevisste fordommer og kan du bli kvitt dem?
Fra likestilling til kulturelt mangfold
Hvorfor bør du egentlig fokusere på kulturelt mangfold?
Er dere ubevisst ekskluderende?
(Artikkelen er hentet fra Kimiya Sajjadi sitt linkedin nyhetsbrev)
Mangfold på arbeidsplassen: Caseeksempel med Statens Vegvesen
Her får du vår fremgangsmåte for å utvikle en plan for inkludering og mangfold på arbeidsplassen i Statens Vegvesen IT-divisjon, fra å sikre direktørens støtte til å identifisere prioriterte tiltak basert på dybdeintervjuer med ansatte.