HR

Nei, HR skal ikke måtte gjøre alt!

En problemstilling mine kunder ofte tar opp, er: “Hvordan kan vi engasjere hele organisasjonen til å ta ansvar, slik at mangfoldsarbeidet ikke bare havner på HR?”  

Dette var et sentralt tema under kurset mitt “Mangfoldsmedarbeider” i forrige uke.

I denne artikkel får du de seks beste tipsene jeg delte med dem!

Konferanse om kvinnehelse

Nasjonal konferanse om kvinnehelse i arbeidslivet!

Sykefravær blant kvinner skyter i været – men hva gjør vi egentlig med det?

Altfor lite, mener jeg. Å redusere kvinners sykefravær starter med å faktisk forstå kvinner bedre. Derfor lanserer vi nå Women’s Health Works – en nasjonal konferanse om kvinnehelse i arbeidslivet.

pride

Pride-markering er viktigere enn noen gang

“Hvordan skal vi prioritere hvilke markeringer vi tar med i årshjulet vårt?”

Vanligvis svarer jeg: Se på hva som betyr noe for de ansatte, og koble det til bedriftens mål. Men, i år gjelder ikke dette for Pride.

mangfold

Er mangfold lønnsomt? Her er bevis!

Når du skal få med ledelsen og lederne på mangfoldsarbeidet, er det viktig å vise at mangfold bidrar til verdiskapning. I denne artikkelen får du fem kilder jeg pleier å bruke når jeg skal forankre mangfoldsarbeidet hos virksomheter. Jeg legger ved en kort oppsummering av dem, men les gjerne gjennom selv også – det er god læring!

fakta om kvinnehelse

8 fakta om kvinnehelse, alle bør vite om

Alle vet at kvinnehelse har fått altfor lite oppmerksomhet. Men, hvor alvorlig er det egentlig? Her er 8 fakta som viser hvor stort problemet faktisk er, og de brutale konsekvensene det har.