Er det greit å ikke ville håndhilse på det motsatte kjønn?

Hva gjør du når noen nekter å håndhilse på det motsatte kjønn? Her ser vi både på det rettslige og etiske aspektet.

Hva er ubevisste fordommer?

Ubevisste fordommer påvirker hvem vi rekrutterer, promoterer, og generelt gir muligheter til. Derfor er det kristisk å forstå hva det er, hvordan det påvirker valgene våre og viktigst: hva man kan gjøre for at de i mindre grad påvirker valgene våre.

Webinar: Hvordan jobbe med kvinnehelse på arbeidsplassen

Bli med på webinaret vårt «Hvordan jobbe med kvinnehelse på arbeidsplassen»!

Ditt kunnskapsunivers for mangfold, inkludering og likestilling!

Engasjer organisasjonen din i arbeidet med mangfold, inkludering og likestilling med vårt kunnskapsunivers.

Er inkludering at alle skal være seg selv?

Dagens blogg innlegg skiller seg ut fra tidligere innlegg. Jeg skal ikke dele praktiske råd, men heller mine refleksjoner og debatten rundt utsagnet  “hos oss kan alle være seg selv 100%”. Er inkludering at alle skal være seg selv?

Øk mangfoldet gjennom mangfoldsrekruttering

I dagens nyhetsbrev skal jeg dele 6 tips på hvordan du kan øke mangfoldet gjennom mangfoldsrekruttering.

Slike lager du gode mangfoldsmål!

Her er fem tips som kan hjelpe deg med å lage gode mangfoldsmål.

Slik kan du feire Pride

For årets Pridefeiring har jeg kun et budskap på hvordan du kan feire Pride

Rådgivning på Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)

Vi lanserer rådgivning på Aktivitets- og redegjørelsesplikten som en tjeneste!