Hvorfor bør du jobbe med mangfold og inkludering?

I denne bloggartikkelen får du 8 grunner til å jobbe med mangfold og inkludering. Vi ser på dette fra et lønnsomhet og samfunnsperspektiv.

Øk mangfoldet gjennom mangfoldsrekruttering

I dagens blogginnlegg skal jeg dele 6 tips på hvordan du kan øke mangfoldet gjennom mangfoldsrekruttering.

Kvinnehelse på arbeidsplassen – konkrete tiltak som lett kan implementeres

Hva kan vi gjøre for å tilrettelegge for dette på vår arbeidsplass?

Hvordan jobbe med nevromangfold?

Her får du konkrete tips

Webinar om aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)

Ønsker du å sikre at virksomheten din overholder kravene til aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)? Og kanskje enda viktigere: at dere klarer å få mangfoldsarbeidet og ARP til å spille på lag?

Book et foredrag om likestilling og mangfold

Forbered deg til 8.mars med foredrag om likestilling og mangfold! Foto: skjalg vold

Mangfoldsledelse i praksis

Mangfoldsledelse trenger ikke å være så vanskelig

5 ulike generasjoner på arbeidsplassen krever inkluderende ledelse

Konkrete tips og råd!

Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) – sjekkliste

Sjekk om du oppfyller Aktivitets- og redegjørelsesplikten!