ARP-rapportering: 3 gode caseeksempler
I fjor skrev jeg mye om at mange ikke overholdt kravene til rapportering i henhold til Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP). Dessverre er dette fortsatt tilfelle.
I dagens nyhetsbrev vil jeg dele tre ARP-rapporter som er gode, som du kan lære av – uavhengig av om du er i startgropen eller har kommet et stykke på vei.
Er du en offentlig virksomhet, eller privat/ideell virksomhet med over 50 ansatte må du rapportere på ARP. Det er viktig å merke seg at det er strenge krav til innholdet i rapporten. Hvis du er usikker på hva ARP er, eller om dere rapporterer riktig i dag kan du se på denne sjekklisten.
Sjekk disse rapportene her!
Flere av deltakerne i Mangfoldsnettverket Moving the Needle imponerer med sine rapporter. I fjor trakk jeg frem Thommessen, Gjensidige, og Fremtind sine rapporter, de er fortsatt relevante å se på hvis du ikke allerede har gjort det. Både rapportene fra 2022 og 2023 er gode.
Ellers kan jeg i år anbefale disse rapportene fra våre nettverksdeltakere:
Det som er veldig bra med disse rapportene er at de:
- Inneholder alt loven krever
- Har gode overskrifter som henger sammen med det loven krever av rapportering
- Viser til hvilke risiko som er funnet
- Viser til hvilke tiltak som er implementert
Og kanskje viktigst av alt: når du leser rapporten får du en følelse av at de faktisk har jobbet med dette. Når rapporter er mangelfulle eller tynne, henger dette ofte sammen med at arbeidet ikke er gjort i første omgang. Da er det heller ikke noe å rapportere på.
Kurs i april for deg som vil bli bedre på ARP!
Om fire uker lanserer jeg et kurs for deg som har ansvaret for, eller bidrar til, mangfoldsarbeidet i virksomheten din. Etter endt kurs vil du sitte igjen med hvordan å:
- Jobbe med mangfold og inkludering i henhold til Aktivitets- og redegjørelsesplikten, og rapportere riktig på det.
- Forankre arbeidet hos ledelsen og i organisasjonen.
- Lage gode mål og tiltak som gir resultater.
- Utvikle lederopplæring innen mangfoldsledelse.
- Engasjere medarbeidere til å ta ansvar for arbeidet.
Så, hvis du trenger bistand til ARP-rapportering, kan du vite at dette kurset kommer! Dette blir både rimelig og tidseffektivt – da jeg vet at de fleste av dere har et stramt tidsskjema og budsjett:)
Fra gode intensjoner til gode handlinger
1. Sjekk om dere oppfylte kravene til rapportering sist (2023)
2.Hvis ikke dere oppfyller kravene – sørg for å starte arbeidet umiddelbart så dere rekker å komme i mål til det skal rapporteres på i juni.
3.Hvis dere oppfyller kravene, kan du bruke rapportene over som inspirasjon til å forbedre rapporten deres.
4.Meld deg på webinaret vårt om ARP den 17. februar for å lære mer!
Ønsker deg en fin dag videre!
Når du er klar – her er fem måter jeg kan hjelpe deg:
- Bli med i Mangfoldsnettverket Moving the Needle – Kun en plass igjen!!
- Lære deg hvordan å lage en mangfodsstrategi og tiltaksplan, uten å gjøre det komplisert og krevende.
- Bistand til ARP-rapportering.
- Holde foredrag om ulike tema innenfor mangfold og inkludering.
- Mangfoldsledelse på 1-2-3, et kort, praktisk og interaktivt E-læringskurs som ikke koster skjorta!
