Kimiya Sajjadi

Etter å ha vært profesjonell sjakkspiller og studert jus i 2,5 år, bestemte Kimiya Sajjadi seg for å satse fullt ut på selskapet sitt, Big Enough Global. Siden har hun bistått over 100 virksomheter over hele landet med å jobbe med likestilling, mangfold og inkludering. Blant kundene hennes finner vi store navn somUtdanningsdirektoratet, NAV, Finansforbundet, Coop Midt-Norge, Thommessen, Statens Vegvesen og Siemens Energy.På grunn av arbeidet sitt har hun blitt kåret til en av Dagens Næringslivs 30 under 30-ledestjerner, vært finalist i Årets Ladejarl, Vixen Awards og mottatt YS sin likestillingspris. Kimiya er en aktiv samfunnsdebattant og deler regelmessig innsikt med sine 15 000 følgere på LinkedIn. På Instagram har hun nådd over 20 millioner visninger og inspirerer et bredt globalt publikum.

Innlegg av Kimiya Sajjadi

hva er ubevisste fordommer

Hva er ubevisste fordommer?

Lenge var jeg redd piloter som snakket dårlig norsk, eller var kvinner. Hvorfor? Jo fordi mine ubevisste fordommer favoristerte mannlige piloter med perfekt språkkompetanse! Bilde: fra foredraget mitt på elevate konferansen i Førde.

ubevisste fordommer

Hva er ubevisste fordommer?

Ubevisste fordommer påvirker hvem vi rekrutterer, promoterer, og generelt gir muligheter til. Derfor er det kristisk å forstå hva det er, hvordan det påvirker valgene våre og viktigst: hva man kan gjøre for at de i mindre grad påvirker valgene våre.