Kimiya Sajjadi

Etter å ha vært profesjonell sjakkspiller og studert jus i 2,5 år, bestemte Kimiya Sajjadi seg for å satse fullt ut på selskapet sitt, Big Enough Global. Siden har hun bistått over 100 virksomheter over hele landet med å jobbe med likestilling, mangfold og inkludering. Blant kundene hennes finner vi store navn somUtdanningsdirektoratet, NAV, Finansforbundet, Coop Midt-Norge, Thommessen, Statens Vegvesen og Siemens Energy.På grunn av arbeidet sitt har hun blitt kåret til en av Dagens Næringslivs 30 under 30-ledestjerner, vært finalist i Årets Ladejarl, Vixen Awards og mottatt YS sin likestillingspris. Kimiya er en aktiv samfunnsdebattant og deler regelmessig innsikt med sine 15 000 følgere på LinkedIn. På Instagram har hun nådd over 20 millioner visninger og inspirerer et bredt globalt publikum.

Innlegg av Kimiya Sajjadi

6 tiltak som kan redusere sykefravær – og styrke mental helse

Nylig hadde jeg kick off for mangfoldsnettverket mitt Moving the Needle. Tema var hvordan å jobbe med sykefravær og mental helse.

Når hatet setter seg

Det er tung å skrive dette. Men, jeg gjør det allikevel.

8 fakta om likestilling i arbeidslivet

Kvinnedagen 8. mars er rett rundt hjørnet – her får du åtte viktige fakta om likestilling i arbeidslivet – og tre tips til hvordan du kan bruke faktaene for å markere kvinnedagen hos dere!

Enkel mal for mangfoldsstrategi

Ønsker du å få konkrete resultater i arbeidet med mangfold og inkludering? Da er dette innlegget for deg.

Den ideelle arbeidsgiveren for norske arbeidstakere

Hva er det norske arbeidstakere ønsker seg – og verdsetter hos arbeidsgiveren sin?

4 gratis eventer om likestilling og mangfold

Mange HR-avdelinger opplever nå strammere budsjetter, og det første som ofte ryker er penger til ting som likestilling og mangfold. Derfor har jeg samlet en oversikt over fire gratis eventer om likestilling og mangfold – for deg som vil holde arbeidet levende, også når handlingsrommet er mindre.