Dagens blogg innlegg skiller seg ut fra tidligere innlegg. Jeg skal ikke dele praktiske råd, men heller mine refleksjoner og debatten rundt utsagnet “hos oss kan alle være seg selv 100%”. Er inkludering at alle skal være seg selv?
I dagens nyhetsbrev skal jeg dele 6 tips på hvordan du kan øke mangfoldet gjennom mangfoldsrekruttering.
Her er fem tips som kan hjelpe deg med å lage gode mangfoldsmål.
For årets Pridefeiring har jeg kun et budskap på hvordan du kan feire Pride
Vi lanserer rådgivning på Aktivitets- og redegjørelsesplikten som en tjeneste!
I dagens blogginnlegg skal jeg dele hva mangfold og inkludering betyr. Jeg skal også si litt om hvorfor alle i organisasjonen din bør ha samme oppfattelse av begrepet.
I denne bloggartikkelen får du 8 grunner til å jobbe med mangfold og inkludering. Vi ser på dette fra et lønnsomhet og samfunnsperspektiv.
I dagens blogginnlegg skal jeg dele 6 tips på hvordan du kan øke mangfoldet gjennom mangfoldsrekruttering.
Hva kan vi gjøre for å tilrettelegge for dette på vår arbeidsplass?