Pride-markering er viktigere enn noen gang
“Hvordan skal vi prioritere hvilke markeringer vi tar med i årshjulet vårt?”
Vanligvis svarer jeg: Se på hva som betyr noe for de ansatte, og koble det til bedriftens mål. Men, i år gjelder ikke dette for Pride.
Etter at Trump kom til makten, har han og hans allierte startet et frontalangrep på LGBTQ+-miljøet:
- Kun to kjønn anerkjennes – mann og kvinne.
- Nesten all informasjon om LGBTQ+ er fjernet fra offentlige nettsteder.
- Trump opphevet 78 presidentordre signert av Joe Biden, inkludert mange tiltak som støttet rasemessig likestilling og bekjempelse av diskriminering mot homofile og transpersoner.
- Mer enn 270 tilskudd verdt minst 125 millioner dollar, som skulle gå til forskning for å forbedre skeives levevilkår, har blitt stanset.
Og det skjer ikke bare i USA. Ungarn har nylig forbudt Pride-parader.
Selv om vi har sterke lover i Norge, påvirkes skeive også her. Flere nordiske land – inkludert Norge – har oppdatert reiserådene sine for transpersoner som skal til USA. Mange er redde. Mange kjenner på at rettigheter som før føltes trygge, ikke er det lenger.
Derfor er årets Pride-markering viktigere enn noen gang. Når sterke krefter kjemper mot skeive, må vi være tydelige på at vi står med dem.
Å markere Pride handler ikke bare om arbeidsmiljøet og bedriften i år, det handler om å bidra i krigføringen som har startet mot det skeive miljøet.
Fra gode intensjoner til gode handlinger
Det finnes mange måter å markere Pride på. Det er opp til deg om du vil ha en liten eller stor Pride-markering, det viktigste er at det faktisk skjer.
Men uansett hvordan dere gjør det, bør to ting alltid være med:
- Markeringen må være synlig internt – ansatte skal merke at dere står for dette.
- Den må også være synlig eksternt – verden skal se hva dere står for.
Her er to artikler som kan hjelpe deg med planleggingen av årets Pride-markering: Slik kan du feire Pride og 7 fakta du ikke visste om skeive.
Lykke til!
Når du er klar – her er fire måter jeg kan hjelpe deg:
- Holde foredrag om ulike tema innenfor mangfold og inkludering, feks. i anledning Pride?
- Delta i mangfoldsnettverket Moving the Needle, påmeldingen for 2026 starter i oktober
- Lære deg hvordan å lage gode mål og tiltaks, uten å gjøre det komplisert og krevende
- Mangfoldsledelse på 1-2-3, et kort, praktisk og interaktivt E-læringskurs som ikke koster skjorta!
