Konkrete tiltak
Mangfold og inkludering kan fort bli stort og vagt. Vi fokuserer derfor alltid på å gi deg konkrete tiltak som kan implementeres.
Inkluderende kommunikasjon
Mangfold og inkludering skal ikke sette ulike grupper opp mot hverandre. Vi skal derfor alltid bidra til samhold - ikke splittelse.
Resultatorientert mangfoldsarbeid
Mangfold og inkludering er mer enn initiativer basert på gode intensjoner. Vi skal sørge for at du oppnår konkrete resultater.
Hvorfor bør du jobbe med mangfold og inkludering?
Det er mange grunner til å jobbe med mangfold og inkludering. Ikke alt er aktuelt for alle. Det gjelder derfor å velge de argumentene som er relevante for deres visjon, verdier og mål
Mangfold og inkludering kan bla. bidra til innovasjon, lage bedre tjenester, bli en mer attraktiv arbeidsgiver, utvide kandidat-tilfanget og redusere turnover.
Les merVåre tjenester
ARP
Ønsker du bistand til å jobbe med og rapportere på Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)? Vi hjelper deg gjerne!
Les mer →Mangfoldsledelse
Ledere har en enorm makt til å påvirke. Våre skreddersydde kurs i mangfoldsledelse gir dem inspirasjon og verktøy til å oppnå resultater.
Les mer →Mangfoldsstrategi
For å oppnå resultater må du jobbe systematisk med mangfold og inkludering. Vi kan bistå deg å lage en god mangfoldstrategi.
Les mer →Foredrag
Få kunnskap og konkrete tips til mangfoldsarbeidet gjennom våre engasjerende foredrag. Disse passer for alle målgrupper og bransjer.
Les mer →Digitalt kurs
Øk kunnskapen til lederne og medarbeiderne med våre digitale kurs. Disse er korte, praktiske, interaktive og koster ikke skjorta!
Les mer →
“Moving the Needle” Mangfoldsnettverk
Mangfoldsnettverket vårt, “Moving The Needle”, er for mangfoldsansvarlige i virksomheter som ønsker å forbedre mangfoldsarbeidet sitt. Gjennom fysiske og digitale samlinger, går vi inn i dybden på ulike problemstillinger. Fokuset er å legge til rette for erfaringsutveksling og kompetanseheving, slik at deltakerne kan Move The Needle i sin virksomhet!
Les merFornøyde kunder
Tips og råd
Hva er ubevisste fordommer?
Lenge var jeg redd piloter som snakket dårlig norsk, eller var kvinner. Hvorfor? Jo fordi mine ubevisste fordommer favoristerte mannlige piloter med perfekt språkkompetanse! Bilde: fra foredraget mitt på elevate konferansen i Førde.
Innføring av det tredje kjønn på arbedisplassen
Nylig hadde vi en samling med mangfoldsnettverket vårt Moving the Needle. Et av de mest interessante tingene jeg lærte var hvordan man kunne innføre det tredje kjønn på arbeidsplassen. Løsningen på denne problemstillingene skal jeg dele med deg i dagens blogginnlegg!
BasicBitch kampanjen
BasicBitch kampanjen har tatt over LinkedIn-bli med du og!