Unngå denne fallgruven når du skal lede Gen z
Å snakke nedlatende om eldre har ført til økt diskriminering av dem. Nå er vi i ferd med å gjøre samme feil – bare mot de yngste. Det gjelder å snu, før det er for sent.
Visste du at aldersdiskriminering av arbeidstakere over 50 er mer utbredt enn både kjønns- og etnisk diskriminering? Det viser tall fra OECD.
Noe av bakgrunnen for dette er at å snakke ned eldre er blitt normalisert. F.eks. sier vi ting som “gammel gubbe” uten å tenke oss om engang. Veien til å diskriminere blir så mye kortere når man først tillater seg å si dårlige ting om noen.
I stedet for å lære av denne feilen, gjentar vi den. Denne gangen – mot Gen Z.
Ledere, HR-medarbeidere og samfunnsdebattanter skriver stadig innlegg om hvor late og krevende Gen Z er. Jeg merker at det påvirker hvordan folk snakker i det daglige også.
Flere tillater seg å vitse eller komme med negative kommentarer om unge ansatte – som om det er helt greit. Som ung kjenner jeg at det både er ubehagelig og kjipt.
Jeg er sikker på at all denne negativiteten vil lede til at ledere kan bli mer skeptiske til å ansette unge.
Og når de først får jobb, risikerer unge å få det vanskelig – fordi de stadig må høre nedsettende kommentarer.
Jeg forstår at mange opplever utfordringer ved å lede unge arbeidstakere. Og dette må vi selvsagt ta på alvor. Men det er viktig å være bevisst hvilke ord man bruker, og ha en løsningsorientert samtale. I stedet for å si ting som “Gen Z er late”, si heller: “Hvordan kan vi engasjere Gen Z?”
Fra gode intensjoner til gode handlinger – Gen Z
Løft frem viktigheten av å være bevisst på hvordan dere snakker om Gen Z i organisasjonen. Del gjerne dette innlegget på intranettet og med lederne!
Det var alt for denne gang:)
Lykke til!
Når du er klar – her er tre måter du kan forbedre mangfoldsarbeidet ditt på:
- Bli med på nasjonal konferanse om kvinnehelse i arbeidslivet 26. november. Er dere flere enn tre som vil delta, får dere en grupperabatt!
- Meld deg på sertifiseringen “Mangfoldsmedarbeider”. Nytt kull starter i oktober, påmeldingen har åpnet.
- Delta i mangfoldsnettverket Moving the Needle. Påmeldingen for 2026 starter i oktober.
