Foredrag om mangfold og inkludering
Ser du etter et foredrag om mangfold og inkludering som er konkret, engasjerende og motiverende? Det kan vi bistå deg med!
Våre foredrag holdes av Kimiya Sajjadi. Hun er en av de viktigste stemmene innenfor mangfold og inkludering, og har de siste tre årene holdt foredrag fra Mo i Rana i nord til Arendal i sør. Hun har erfaring med forsamlinger på tvers av målgrupper og ulike størrelser – fra Den Norske Opera til toppledersamlinger i møterom. Du kan lese mer om Kimiya nederst på siden her.
Hvor kan vi finne referanser fra Kimiya sine foredrag?
Hvis du ønsker en garanti for god kvalitet, så er Kimiya et sikkert valg. Basert på totalt 20 anmeldelser hos Talerlisten har hun en gjennomsnittlig score på 5.95/6!
Dette sier kundene våre
Kimiya holdt et flott innlegg på Årskonferansen 2024 i Trøgstad. Vi fikk nesten 100 tilbakemeldinger fra deltakerne og Kimiya sitt innlegg skapte mest engasjement. Hun får en score på 4,3 av 5 mulige, som er meget bra. Her er en av kommentarene “Kimiya og Anita Krohn Traaseth var dagens stjerner”.
Lars Andre Dingstad-Eriksen, adm. banksjef i Trøgstad Sparebank
Kimiya sine mest etterspurte foredrag
Under finner du noen av hennes mest etterspurte foredrag. Ønsker du et annet foredrag eller skreddersøm? Kimiya har god erfaring med å tilpasse foredrag til spesifikke bransjer, målgrupper og ulike funksjoner som for eksempel HR, markedsføring eller rekruttering.
Mangfoldsledelse
Arbeidsstokken har aldri vært mer mangfoldig. Et økende spekter av etnisiteter, funksjonsevner, kjønn og generasjoner gjør ledelse ekstra krevende. Men dette mangfoldet gir også grobunn for økt lønnsomhet og innovasjon, hvis det er ledet riktig. Og det er her mangfoldsledelse kommer inn. I dette foredraget tar Kimiya for seg hvorfor og hvordan man kan utøve mangfoldsledelse. Her får ledere konkrete verktøy for å rekruttere, beholde og inkludere et større mangfold.
Mangfold og inkludering - fra ord til handling
Hva betyr egentlig mangfold og inkludering, og hvorfor er det viktig for din virksomhet fra et lønnsomhet og samfunnsansvar perspektiv, og hvordan kan den enkelte bidra? Dette er et engasjerende foredrag som går til kjernen av disse spørsmålene. Kimiya gir konkrete verktøy og tiltak, som ledere, medarbeidere og HR kan ta med seg tilbake til arbeidshverdagen.
Rettferdig rekruttering, AI og ubevisste fordommer
Visste du at hjernen vår tar mellom 95-98% ubevisste valg? Dette resulterer i ubevisste fordommer som påvirker rekrutteringsprosessen. I dette foredraget ser Kimiya nærmere på hvordan du kan lage en rekrutteringsprosess som minimerer ubevisste fordommer. Hun ser også på hvordan AI kan bli brukt til å enten forsterke eller redusere fordommene i rekrutteringsprosessen.
Mangfold og inkludering - slik lager du en strategi
For å oppnå resultater i arbeidet med mangfold og inkludering, er det viktig å jobbe strategisk. I dette foredraget deler Kimiya hvordan du steg for steg kan gå frem for å lage en mangfoldsstrategi som både ivaretar lovkravene og er resultatorientert. Kimiya har hjulpet et titalls virksomheter i privat og offentlig næringsliv som konsulent, deriblant Thommesen og Siemens Energy, og hennes metoder har vist seg å fungere i praksis.
Hvordan lede flerkulturelle team?
Det å ha mange nasjonaliteter på arbeidsplassen kan enten være en kjemperessurs eller skape hodepine. Hver kultur har egne regler for samarbeid, kommunikasjon og prestasjoner. I dette foredraget gir Kimiya ledere verktøy for å lede et flerkulturelt mangfoldig team.
