Tilrettelegge for overgangsalderen på arbeidsplassen? 4 tiltak her!
Lær hvordan du kan tilrettelegge for overgangsalderen på arbeidsplassen. Få fire konkrete tiltak du kan implementere her
På tirsdag hadde vi et webinar med ekspertene Anita Hegge og Torild Bøe om hvorfor og hvordan arbeidsgivere bør tilrettelegge for overgangsalderen. Her får du fire tiltak som kan implementeres i virksomheten din – og link til opptaket fra webinaret:
Enjoy!
Konkrete tiltak for å tilrettelegge for overgangsalderen
Å tilrettelegge for overgangsalderen kan føles som å navigere i jungelen, ettersom det er et nytt og komplekst tema. Så, her er fire lavthengende frukter du kan starte med:
Kunnskap er makt
Gi ledere og medarbeidere økt kunnskap om overgangsalderen. Dette vil bidra til bedre ledelse og redusere stigmaet rundt temaet.
Lange frakker på toalettene
Kvinner i overgangsalderen kan oppleve plutselige og kraftige blødninger. Å ha lange frakker tilgjengelig på kvinnetoalettene kan gi en trygghet – både praktisk og symbolsk, akkurat som bind og tamponger.
Spør – ikke anta
Dette var mitt favorittips. Alle bransjer og virksomheter er unike. Hva slags tilrettelegging en sykepleier trenger, kan være veldig annerledes enn hva en konsulent trenger. Bruk fokusgrupper for å finne ut hvilke tiltak som passer best for dere for å tilrettelegge for overgangsalderen.
Kvinner 50+ i arbeidslivet
Denne gruppen er den raskest voksende demografien i arbeidslivet. Se nærmere på sykefraværet i virksomheten – hvor mye skyldes overgangsplager? Det kan gi deg en pekepinn på hvor stor effekt det vil ha å fokusere på dette temaet.
Opptaket
Opptaket fra webinaret finner du her. Den vil være tilgjengelig i to uker. Se gjerne på det mens du spiser lunsj og drikker en kopp kaffe – webinarene mine smaker best når de nytes!
Fra gode intensjoner til gode handlinger
Se på tipsene over. Reflekter over hvilke av dem du kan implementere. Og hvis du ikke fikk sett webinaret – sett av en tid i kalenderen for når du skal få gjort det!
Ps:
Påmeldingen for mangfoldsnettverket Moving the Needle har offisielt åpnet, og vi har noen få plasser igjen. Det er en glede å dele at Anita Hegge, som er rå på kvinnehelse og overgangsalderen, blir en del av nettverket neste år. Dette vil du med andre ord ikke gå glipp av!
Ønsker deg en nyydelig dag videre! 🙂
Når du er klar – her er fire måter jeg kan hjelpe deg
1.Lære dere hvordan å jobbe med mangfold og inkludering, uten å gjøre det komplisert og krevende.
2.Bistand til ARP-rapportering
3. Holde foredrag om ulike tema innenfor mangfold og inkludering.
4.Mangfoldsledelse på 1-2-3, et kort, praktisk og interaktivt E-læringskurs som ikke koster skjorta!
Kimiya Sajjadi