Mangfoldsrekruttering

Øk mangfoldet gjennom mangfoldsrekruttering

I dagens blogginnlegg skal jeg dele 6 tips på hvordan du kan øke mangfoldet gjennom mangfoldsrekruttering.

Magfoldsrekruttering handler om å lage en rekrutteringsprosess som bidrar til å øke mangfoldet.

Å fokusere på mangfoldsrekruttering betyr ikke å gjøre kompromiss på kompetsanse. Tvert om – det går ut på å skape rettferdige prosesser slik at man kan ansette den best kvalifiserte. Forrige uke skrev jeg en LinkedInpost som får frem nettopp dette.

6 konkrete tips for bedre mangfoldsrekruttering

Her kommer mine 6 tips! Og det beste av alt? Når du skal rapportere på ARP neste år  er dette fantastiske tiltak å vise at dere har implementert!

Fra gode intensjoner til gode handlinger

Endring starter med deg selv! Start med å implementere steg 5 og 6. Prøv deretter å få med organisasjonen på steg 1 – 4.

Trenger du hjelp til å forbedre rekrutteringsprosessen – bistår jeg gjerne med det:)

Det var alt for denne gang!

Lykke til:-)

Vil du lære mer om hvordan dere kan jobbe med mangfold og inkludering?

Meld deg på nyhetsbrevet vårt og få nyttige tips rett i innboksen. Du vil også motta tilbud om våre tjenester.