Enkel mal for mangfoldsstrategi
Ønsker du å få konkrete resultater i arbeidet med mangfold og inkludering? Da er dette innlegget for deg.
Å jobbe systematisk med mangfold og inkludering er nøkkelen for å oppnå resultater. Dette innebærer konkrete mål, kartlegge risiko, og lage tiltak basert på risikoene dere finner.
For å få hele organisasjonen med, trenger dere en enkel strategi som alle forstår. En feil mange gjør er å lage alt for tunge og kompliserte strategier, som ingen klarer å henge med på.
I dagens innlegg deler jeg en konkret mal for mangfoldsstrategi – den samme jeg bruker i arbeidet med kunder. Fyller dere ut alle punktene, får dere et solid fundament og er godt på vei mot målbare resultater.
Her er malen:
Slik kommer du i gang med det systematiske arbeidet
For å få mest mulig ut av malen, bør du begynne øverst og jobbe deg nedover. Du bør også lese disse to artiklene:
1) Hvordan jobbe med inkludering og mangfold? 3 steg som får dere i gang
2) Mine 7 beste tips i arbeidet med å lage en mangfoldsstrategi
Ønsker du enda mer kunnskap om hvordan å jobbe resultatorientert og systematisk med mangfold og inkludering? Bli med på sertifiseringen
Mangfoldsmedarbeider! Early-bird tilbudet går ut på mandag, så ikke nøl med å melde deg på før prisen settes opp!
Når du er klar, her er tre måter jeg kan hjelpe deg:
- Meld deg på sertifiseringen “Mangfoldsmedarbeider ved å sende meg en E-post. Early bird tilbudet går ut på mandag.
- Foredrag om mangfold og inkludering, feks. i forbindelse med Pride, kvinnedagen, andre merkedager eller interne eventer.
- Bli med på nasjonal konferanse om kvinnehelse i arbeidslivet 26. november 2026. Billettsalget åpnes april.
