Kimiya Sajjadi

Etter å ha vært profesjonell sjakkspiller og studert jus i 2,5 år, bestemte Kimiya Sajjadi seg for å satse fullt ut på selskapet sitt, Big Enough Global. Siden har hun bistått over 100 virksomheter over hele landet med å jobbe med likestilling, mangfold og inkludering. Blant kundene hennes finner vi store navn somUtdanningsdirektoratet, NAV, Finansforbundet, Coop Midt-Norge, Thommessen, Statens Vegvesen og Siemens Energy.På grunn av arbeidet sitt har hun blitt kåret til en av Dagens Næringslivs 30 under 30-ledestjerner, vært finalist i Årets Ladejarl, Vixen Awards og mottatt YS sin likestillingspris. Kimiya er en aktiv samfunnsdebattant og deler regelmessig innsikt med sine 15 000 følgere på LinkedIn. På Instagram har hun nådd over 20 millioner visninger og inspirerer et bredt globalt publikum.

Innlegg av Kimiya Sajjadi

#KvinnerErIkkeSmåMenn kampanjen

#KvinnerErIkkeSmåMenn kampanjen skal ta over LinkedIn – bli med du og!

Faktaark til #Kvinnererikkesmåmenn kampanjen

Fakta du kan bruke til kampanjen

Kvinnehelse på arbeidsplassen: Hva gjør virksomheter i andre land?

Kvinnehelse har den siste tiden fått stor oppmerksomhet – og har nylig begynt å dukke opp som et tema i arbeidslivssammenheng også. Men, hva er det som funker? Og hva er det som ikke gjør det? Dette får du høre om i webinaret vårt 21. oktober kl 11:00.

Hvordan rapportere på Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)?

Hvordan rapportere på Aktivitets- og Redegjørelsesplikten (ARP)? Det finnes flere veiledninger som gir deg svaret, men personlig syns jeg det aller beste er å se på gode caseeksempler. Veiledninger kan fort bli alt for store, diffuse og komplekse.

Vinn en gratis plass på sertifiseringen “Mangfoldsmedarbeider”

Etter jeg delte nyheten om at sertifiseringen Mangfoldsmedarbeider settes opp igjen til høsten, har jeg fått mange meldinger med samme budskap:

«Jeg har så lyst til å bli med, men vi har dessverre ikke budsjett akkurat nå.»

Sertifiser deg som Mangfoldsmedarbeider!

Vil du hjelpe virksomheten din å jobbe resultatorientert med mangfold og inkludering, og rapportere på det? Ser du etter et kurs som verken er svada, eller krevende – men heller rett på sak? Da er sertifiseringen «Mangfoldsmedarbeider» noe for deg!