Har vi likestilling? 5 ting alle bruker som kun er designet for menn
«Vi har likestilling, vi trenger ikke å kjempe for det.»
Den setningen dukker opp igjen og igjen i kommentarfeltet mitt på Instagram. Etter tusenvis av kommentarer og tre millioner visninger kan jeg trygt si: Dette er en utbredt holdning blant de som er mot likestilling.
Men selv i Norge, et av verdens mest likestilte land, er vi ikke i mål. Et eksempel? Produkter vi kvinner bruker hver dag er fortsatt designet for menn – ikke kvinner.
Bare se disse 5 eksemplene her:
Hverdagsting du ikke visste var laget kun for menn
🚗 Bilbelte
Bilbelter er testet på mannlige testdukker. Kvinner har derfor nesten 50 % høyere risiko for alvorlige skader i bilulykker.
💊 Medisiner
De fleste medisiner er utviklet for menn. Et brutalt eksempel er testosteron.
Mange kvinner bruker det for å lindre overgangsplager, men siden egne preparater ikke finnes lenger, må de bruke et produkt laget for menn. Ifølge spesialistene Mette Haase Moen og Nora Johansen i Tidsskriftet for Den norske legeforening, anbefales en daglig dose på maksimalt 5 mg testosteron fra et produkt som er laget for menn. Likevel ser de ofte at dosen blir for høy, og at legen står igjen alene med ansvar for en dosering som blir vanskelig.
📱 Smarttelefoner
Har du som kvinne prøvd å bruke mobilen med én hånd? Den er designet for en mannehånd, ikke en kvinnehånd.
❄️ Kontortemperatur
Standardtempraturen er basert på menn – bokstavelig talt.
På 60-tallet ble «ideell» kontortemperatur satt basert på stoffskiftet til en gjennomsnittlig mann som veier rundt 70 kilo. Kvinner har ofte lavere stoffskifte, høyere fettprosent og veier mindre, noe som gjør at vi fryser lettere.
❤️🩹 Hjerteinfarkt
Mange kvinner opplever helt andre tegn en de typiske symptomene – og disse overses fordi leger og individer ikke har nok kunnskap. Tenk å dø av noe en mann ville fått hjelp for… Urettferdig, ikke sant?
Fra gode intensjoner til gode handlinger
Har vi likestilling? Nei. Langt i fra. Og jeg håper dagens innlegg illustrerer dette! Del gjerne kunnskapen herfra på intranettet deres for å få enda flere med i kampen for likestilling:)
Ps: 2. april 2025 er siste mulighet for å få sertifiseringen Mangfoldsmedarbeider til en Early-Bird pris. Det er allerede 22 påmeldte fra bla. KPMG, Riksantikvaren, VY, Stavanger Mekaniske og Norway´s Best.
Ikke nøl med å ta kontakt hvis du lurer på noe:)
