likestilling

8 fakta om likestilling i arbeidslivet

Kvinnedagen 8. mars er rett rundt hjørnet – her får du åtte viktige fakta om likestilling i arbeidslivet – og tre tips til hvordan du kan bruke faktaene for å markere kvinnedagen hos dere!

Likestilling i arbeidslivet:
faktaene alle bør kunne

  1. 2-5 år etter fødsel øker sykefraværet til menn med 20% mens kvinners øker nesten 50%  (Arbeid og velferd 2018)

  2. Menn går litt opp i lønn når de får barn. Kvinner derimot? Deres lønn sakker.  (Institutt for samfunnsforskning 2024)

  3. Jo flere barn kvinner får, desto større blir lønnsgapet. (Institutt for samfunnsforskning 2024)


  4. 2024 utgjorde kvinners lønn i gjennomsnitt 88,2 prosent av menns lønn. Det er flere årsaker til dette.

  5. Kvinner som jobber i samme sektor, næring og yrke, har like lang utdanning og erfaring og lignende stillingsstørrelse tjener 8 prosent mindre enn menn. For kvinner og menn som i tillegg har samme arbeidsgiver, er forskjellen 6 prosent”, i følge Regjeringen.

  6. Kun 20% av styremedlemmer er kvinner.

  7. Kvinner blir oftere sykere og uføre sammenlignet med menn.

  8. Under 1/5 er administrerende direktør og styreledere i de 200 største selskapene i Norge er kvinner:


Bruk faktaene for å markere kvinnedagen 8.mars!

Bruker du faktaene over godt, kan du få en superfin markering av 8. mars! Her er tre måter du kan bruke faktaene over på:

  1. Del faktaene på Teams for å minne folk på at selv i verdens mest likestilte land, så har vi fortsatt et stykke igjen før vi oppnår likestilling.

  2. Lag en quiz med utgangspunkt i faktaene – denne kan gjennomføres både fysisk og digitalt.

  3. Bruk faktaene som en ice breaker – gå deretter over til å diskutere hvordan dere kan forbedre likestillingsarbeidet på deres arbeidsplass.

Når du er klar, her er en måte jeg kan hjelpe deg:

Vil du lære mer om hvordan dere kan jobbe med mangfold og inkludering?

Meld deg på nyhetsbrevet vårt og få nyttige tips rett i innboksen. Du vil også motta tilbud om våre tjenester.