3 videoer du kan bruke i mangfoldsopplæringen
For noen måneder siden delte jeg 4 av mine favorittvideoer med dere, og hundrevis tok de i bruk. Her kommer 3 andre videoer jeg elsker – og som virkelig kan løfte mangfoldsarbeidet deres!
Når jeg holder foredrag og workshops, bruker jeg ofte kampanjevideoer for å skape engasjement og gi deltakerne en skikkelig *aha-opplevelse*. Min erfaring er at slike videoer får folk til å se mangfold og inkludering med helt nye øyne. Disse vil du ikke gå glipp av:
Gjør mangfoldsopplæringen gøy med disse videoene
Her er tre videoer som gjør mangfoldsopplæringen bedre og enklere ! Du kan arrangere workshops hvor du viser dem og deretter legger opptil diverse diskusjoner og oppgaver.
1) Fjorårets kampanjevideo av Oslo Pride gikk viralt verden over. Videoen får frem hvor mye regnbuefargene betyr – og hvor viktig det er å både flagge og bruke armbånd under Pride. Oslo Pride sier det så fint selv “Det snakkes mye om hva regnbuefargene betyr for tida. Svaret er ganske enkelt: Å vise hvem du er – eller hvem du står sammen med – er ikke bare pynt. Det betyr at det er plass til deg, at du hører til og at du er trygg.” Bruk denne videoen for å vise hvorfor det er viktig at dere markerer Pride! Se videoen her.
2) “Assumptions become reality” er en rørende kampanje om viktigheten av å se styrkene til folk – og hva de kan få til – istedenfor hva de ikke kan få til. Denne passer perfekt til en lederopplæring for å få dem til å innse hvor avgjørende det er at de har troen på folk – uansett bakgrunn, alder og utgangspunkt. Se videoen her.
3) “Men get asked women´s questions” er fantastisk! Her blir menn intervjuet med dumme spørsmål som mange kvinner pleier å få i jobbintervjuer. Det får deg til å reflektere over ubevisste fordommer og mangelen på likestilling i arbeidslivet. Se videoen her.
Til tross for at det finnes mange gode videoer der ute, er favorittressursen min artikkelen «Lærer Bjørndals metode». Jeg har sjelden sett en mer kraftfull måte å synliggjøre god ledelse på i krevende situasjoner, og hvor viktig det er å ta ansvar som kollega når man er vitne til at noen blir behandlet dårlig.
Fra gode intensjoner til gode handlinger
Se på videoene og artikkelen over og planlegg hvordan du kan bruke dem i lederopplæringen, kursing av ansatte og tillitsvalgte. De fungerer også utmerket i markeringen av ulike merkedager:)
Trenger du flere gode tips til hvordan å engasjere medarbeiderne dine? Sjekk ut denne artikkelen her 🙂
Når du er klar – her er tre måter du kan forbedre mangfoldsarbeidet ditt på:
- Bli med på sertifiseringen “Mangfoldsmedarbeider”. Spennende virksomheter som bla. Fremtind, Joe & Juice, Akershus fylkeskommune og NAV er med – så dette blir en god gjeng å sparre med!
- Women´s Health Works – Nasjonal konferanse om kvinnehelse i arbeidslivet 3. desember (allerede 120 påmeldte)
- Foredrag om ulike tema innen mangfold og inkludering
